Илмий тадқиқотлар билан шуғулланаётган кадрларни чет эл олимлари билан ҳамкорликларини кучайтириш йўлида мамлакатимизда халқаро илмий анжуманлар ўтказишда амалий ёрдамлар бериш, жумладан, чет эллик иштирокчилар учун енгиллаштирилган тартибда виза олиш тартиби, мавжуд анжуманлар саройидан фойдаланиш бўйича шароитлар яратиш кўзда тутилса ёмон бўлмасди. Ҳозир амалда бўлган илмий даража бериш тизимини тубдан ислоҳ қилиш керак. Сиёсийлаштириб ташланган турли талаблардан воз кечиш керак бўлади. Бутун дунё тан олувчи PhD илмий даражасига щтиш маысадга мувофиқ, лекин мамлакатимиздаги олий ўқув юртларнинг (айниқса вилоятлардаги) илмий потенциали пастлиги сабабли, чет эл университетларидан фарқли ўлароқ илмий даражани тақдим қилишнинг марказлашган тизимини (олий аттестацион комиссияни) сақлаб қолган ҳолда, унинг фаолиятини шаффофлаштириш керак бўлади. Иқтидорли ёшларни илм-фанга жалб қилиш борасида Фанлар Академиясининг ролини ошириш керак. Магистратура босқичини ФА тизимидаги илмий-текшириш институтларига бериш ҳам самарали усуллардан биридир. Ёш олимларни бевосита амалиётга татбиқ этиш мумкин бўлган илмий изланишларга жалб этиш учун турли мутахассисликлар кесишмасидаги ҳамкорликдаги илмий лойиҳаларни рағбатлантириш, керак бўлса дастлабки босқичда фаннинг турли йўналишларидаги кесишмаларни топиш учун алоҳида кичик илмий лойиҳаларни молиялашни йўлга қўйилса мақсадга мувофиқ бўларди. Магистратура ва PhD босқичи талабалари учун махсус фонд ташкил қилган ҳолда дунёдаги етакчи илмий марказларга мақсадли стажировкаларга жўнатишни бошлаш давр талабидир. Илмий даражани суистеъмол қилинмаслиги учун мансаб пиллапояларидан юқорилашда илмий даражанинг аҳамиятини тушириш керак бўлади (бевосита соҳага оид юқори малака талаб қилувчи муайян лавозимлардан ташқари, масалан, илмий ва ўқув ишлари бўйича ректор ўринбосари ва ҳаказо). Мисол учун иқтисодиёт соҳасида илмий даража ва унвонга эга бўлиш шахснинг мансаб пиллапоясидан юқорилаши учун асосий фактор бўлиши қандай оқибатларга олиб келганлиги ҳозирги вазиятимизда яққол кўринади.

Необходимо разработать Программы мероприятий по предотвращению оттока высококвалифицированных специалистов за рубеж, в том числе предусматривающей комплексные меры по: коренному пересмотру программ и методики обучения в национальных учебных заведениях с целью внедрения самых передовых программ и методик подготовки кадров по наиболее востребованным экономикой страны специальности; предоставлению субъектам предпринимательства льгот по уплате налогов при найме на работу национальных высококвалифицированных специалистов, работающих по наиболее востребованным экономикой страны профессиям; предоставлению национальным высококвалифицированным специалистам, работающим по наиболее востребованным экономикой страны профессиям, специальных льгот по уплате налогов на доход и имущество при найме на работу национальных ысококвалифицированных специалистов-наиболее востребованных в экономике страны профессий.